根据学校“不忘初心、牢记使命”主题教育调研工作安排，我校崔新有校长于14日—17日深入基层，赴淮安开放大学、涟水开放大学及校本部有关职能部门和学院，围绕“高水平师资队伍建设”专题开展调研工作。
在淮安开放大学，崔新有一行与淮安市教育局副局长程永清，淮安开放大学校长黄少基及班子成员、淮安各区县开放大学主要负责人进行了座谈。围绕师资队伍存在的问题与困难、建设思路与举措等方面，参会人员建言献策，对如何进一步优化办学系统教师队伍结构、提高教学科研能力、搭建办学系统平台等提出了意见和建议。崔新有对各校在转型期艰苦创业精神及取得的成绩表示肯定，他指出，高水平师资队伍建设，是学校深入贯彻落实中共中央国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、落实立德树人根本任务的关键，也是学校事业发展的根本基础和前提条件，他希望以淮安开放大学为试点，充分认识学校办学定位，遵循一体化建设思路，统筹各方资源，打造学科团队，搭建共建共享平台，形成可复制的“淮安模式”，服务各市县开放大学。崔新有及我校宣传部、人事处、财务处、审计处及马克思主义学院负责人还实地考察了淮安开放大学新校区及涟水开放大学教学基础条件建设情况。
在校本部职能部门和学院座谈会上，崔新有和各参会人员直面我校高水平师资队伍建设过程中存在的问题，展开热烈讨论。崔新有指出，高水平开放大学建设必须始终把人才工作作为学校的基础性工作，并置于重中之重的位置。面对当前学校发展所面临的高水平师资匮乏、师资队伍结构性矛盾和能力水平供给不足等问题，学校将根据发展定位和学科专业布局规划，结合主题教育，拿出破解难题的真招、实招和硬招，进一步落实第二次党代会报告中提出的“人才强校工程”。他提出三点希望：一是统一思想观念，加强高层次人才工作的前瞻性研究；二是坚持引育并举，加大高水平人才引进的力度，推动以增量盘活存量，增量带动存量共同优化；三是建立健全相关机制，完善学校高水平师资队伍建设的制度保障。
崔新有与4个学院代表座谈
（校办 王尚）